[86172] Centre Médical Rocheplane Le Centre Médical Rocheplane, situé à Saint-Martin-d’Hères, est un établissement de Santé Privé à but Non Lucratif. A ce titre, il accueille la personne hospitalisée à sa sortie de l’hôpital ou de la clinique pour poursuivre les soins, mettre en oeuvre la rééducation ou la réadaptation et contribuer ainsi à sa réinsertion dans son milieu socioprofessionnel. Avec une capacité de 300 lits et de 46 places d’hospitalisation de jour, le Centre Médical Rocheplane est l’un des plus importants centres de soins de suite et de réadaptation de la région. Son activité médicale est organisée en 9 unités d’hospitalisation spécialisées en orthopédie, traumatologie et suites de chirurgies de la main, en médecine polyvalente à orientation cancérologique, ORL, affections des systèmes digestifs et métaboliques et soins de suite gériatriques. 370 salariés y travaillent dont 18 médecins, 68 rééducateurs et 130 personnels soignants. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) travailleur(euse) social(e) F/H à temps plein (100%), du 06 juillet au 04 décembre 2026. Vos missions : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire, et votre mission consiste à : -Réaliser un bilan et un suivi social (évaluation de la situation sociale, ouverture de droits, demandes administratives, demandes d’admission dans une structure d’hébergement...). -Accompagner le patient et/ou ses proches, dans des démarches administratives sociales et économiques au cours de son hospitalisation. -Évaluer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ses capacités, son degré d’autonomie, son environnement afin de préparer la sortie pour un retour à domicile ou dans une structure d’hébergement. -Travailler en collaboration avec les institutions et services sociaux externes afin de préparer le retour à domicile du patient. Compétences requises : Être titulaire d’un Diplôme d’état de travailleur social Connaître le réseau social d’amont et d’aval Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Écoute et respect du patient et de sa famille Capacité d’adaptation, réactivité Maîtrise de l'outil informatique afin de renseigner le dossier patient informatisé durant le séjour Caractéristiques liées au poste : Contrat à temps plein (100%) Convention Collective 51 FEHAP Rémunération sur la base du coefficient 479 soit 2057€ brut mensuel (hors prime ancienneté) Période de la journée : Jour