-       Prévenir les expulsions locatives par un traitement global des dossiers d'impayés de loyer, de protocoles de cohésion sociale, de fonds solidarité logement et d'évaluation de rappels pour les bailleurs et les travailleurs sociaux ; -      Lutter contre l'habitat indigne par le traitement global des dossiers avec arrêtés de péril ou d'insalubrité, constats de non décence pour mise en œuvre de la mesure de conservation des aides au logement, des dossiers de surpeuplement (dérogations aux normes d'habitabilité) et des Aides Financières Individuelles (AFI) liées à l'habitat (prêt à l'amélioration de l'habitat, aides du règlement intérieur des AFI pour l'équipement mobilier); -      Renseigner, orienter et conseiller les allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et aux institutions sociales dans le cadre du traitement des rappels différés ; -      Répondre aux partenaires et suivre les dossiers pour les instances partenariales liées à la prévention des expulsions et à la lutte contre l'habitat indigne (bailleurs, Conseil Départemental.) -      Développer une expertise sur le traitement des dossiers en lien avec la prévention des expulsions et la lutte contre l'habitat indigne afin d'être positionné comme personne ressource au sein du service et en transversalité avec les autres services de la caisse (agence comptable, travailleurs sociaux...). Formation * De niveau Bac à Bac+2 avec une expérience probante au sein d'un bailleur social et/ou d'un service d'action social habitat dans le traitement des dossiers. * La formation vademecaf est souhaité avec une connaissance avérée du logiciel Excel * Vous bénéficierez d'un accompagnement sur le poste par un Conseiller Technique Compétences * Aptitude à gérer la complexité d'une situation compte tenu de la règle de droit. * Connaissances des techniques d'entretiens téléphoniques. * Esprit d'équipe et de solidarité. * Capacité à adapter son mode de communication à tout type d'interlocuteur. * Organisation et rigueur. Enfin, vous adhérez aux principes et valeurs du service public (neutralité, égalité, confidentialité...). Conditions particulières   La CAF est prête à vous accueillir sur le site de Rosny Sous Bois (93). Caf Handi-accueillante, la Caf de la Seine Saint Denis (93) ouvre également leurs postes aux personnes en situation de handicap. Des tests seront organisés. Une prise de référence pourra également être effectuée auprès des supérieurs hiérarchiques passés ou actuels. Être salarié(e) de la Caf de la Seine-Saint-Denis, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses : Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle Rémunération : à partir de 25 312 euros brut/an (+13e et 14e mois). Durée hebdomadaire de travail : 39 h et 20 jours de RTT ou 36 h et 3 jours de RTT Comité social et économique avantageux Horaires variables Télétravail possible après une première période de prise de fonction