Fonctions et responsabilités :- Contrôler les instructions de facturation par rapport aux bons de commande et aux contrats - Gérer au quotidien la mise à jour des projets de votre secteur sur notre logiciel interne - Contrôler et corriger le cas échéant les factures temporaires sur les éléments suivants : entité légale, adresse de facturation, numéro de TVA client, conditions de paiement, numéro de bons de commande (PO), suivi des soldes des PO, libellé de facturation, taux et type de TVA appliquée, vérification du nombre de jours imputés. - Analyser les écarts et relancer le business sur les factures non émises - Respecter les process internes et les règles SOX - Aider le business dans diverses tâches d'analyses En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! De formation Bac+2/+3 en comptabilité, gestion, finance ou commerce, vous possédez au minimum une première expérience dans ce domaine. Vos compétences sont les suivantes : - Maitrise d'Excel (niveau avancé) - Connaissances en finance (facturation, contrôle de gestion). - Utilisation des macros et des robots Le poste requiert aussi : - Esprit d'analyse - Autonomie - Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-LB13Compétences :Administration et finance (Fed)Microsoft ExcelVente A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.