POSTE : Responsable Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Gestion administrative du personnel : entrées et sorties (contrats, périodes d'essai, mise à jour des systèmes) - Accueil administratif des collaborateurs - Affiliations aux organismes sociaux GESTION DES TEMPS - Administration de l'outil : relations avec le prestataire, paramétrages, évolutions, création des profils, gestion des anomalies et des interfaces - Formations des collaborateurs et des managers PAIE : France environ 350 bulletins (Scop siège et retail) - Relations avec le prestataire : paramétrages, mises à jour, suivi des évolutions légales et règlementaires - Réalisation et contrôle de la paie : recueil et traitement des données, suivi des variables, gestion des arrêts et des congés - Traitement des charges sociales, DSN, etc. - Traitement de la participation, tickets restaurant, etc. REPORTING - Communication avec le contrôle de gestion et la finance pour l'ensemble des données de paie et charges - Suivi de tableaux de bords sociaux : effectifs ; masse salariale, heures sup, turn-over, et mise à jour permanente des indicateurs sociaux, B.D.E.S. MANAGEMENT Encadrement d'un gestionnaire de paie 60 K€ - 65 K€ PROFIL : Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans sur un même type de poste. Anglais opérationnel exigé. Rémunération : 60 à 65 K€ sur 12 mois Poste à pourvoir immédiatement