Optimiser les processus de fabrication, industrialiser les nouveaux produits, améliorer la performance globale des ateliers. Analyser, concevoir et mettre en œuvre les moyens techniques et organisationnels nécessaires pour garantir la qualité, les coûts et les délais de production. Industrialisation : Participer à la mise en production des nouveaux produits Élaborer les gammes de fabrication, instructions de travail et fiches suiveuses Définir les outillages, gabarits et moyens nécessaires à la production Contribuer aux AMDEC Process et plans de validation industrielle Amélioration continue :- Identifier les sources de gains de productivité (temps, coûts, ergonomie) Mettre en œuvre des actions d’amélioration (Lean, 5S, …) Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action Support à la production : - Assister les équipes de production en cas de problème technique ou organisationnel Former le personnel de production aux nouvelles procédures ou équipements Garantir la mise à jour des documents techniques (plans, gammes, nomenclatures) Études techniques :- Réaliser les études de temps (chronométrages, équilibrage de ligne) Participer à la définition des implantations d’atelier Contribuer aux études de faisabilité technique et économique des projets Compétences techniques : Connaissance des procédés de fabrication industrielle Maîtrise des outils de gestion industrielle (ERP) Lecture et interprétation de plans et schémas techniques Connaissance des outils d’amélioration continue (Lean, AMDEC, 5S…) Maîtrise des outils bureautiques et DAO/CAO (SolidWorks, AutoCAD, etc. Aptitudes attendues :- Rigueur, méthode et sens de l’organisation Esprit d’analyse et de synthèse Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Force de proposition et orientation résultats Relations fonctionnelles :- En interne - Production, qualité, maintenance, logistique En externe - Fournisseurs d’équipements, sous-traitants, prestataires techniques Formation et expérience : Formation : Bac +2 à Bac +3 (BTS/DUT/Licence professionnelle) en génie industriel, productique, méthodes ou équivalent Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en environnement industriel (production, méthodes, industrialisation). Junior accepté Informations complémentaires : CDI temps plein 38h/semaine (16 RTT par an) Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages : Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : Sans reprise d’ancienneté : 2 100.71€ brut Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …