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TIREUR RACCORDEUR (H/F) 21 - IS SUR TILLE
Offre n° 0256383
TIREUR RACCORDEUR (H/F)
21 - IS SUR TILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2024
RESPONSABILITÉS : ACTUA DIJON BTP recherche un TIREUR RACCORDEUR (H/F) dans une entreprise spécialisée en construction de réseaux électriques et de télécommunications. Vous êtes en charge de l'installation et de la maintenance. Vous effectuez l'ensemble des travaux de tirage de câbles, de pose et de raccordement d'équipements conformément aux plans et à la réglementation ; Vous préparez le matériel nécessaire, effectuez la pose/dépose de câbles sur divers supports intérieurs et/ou extérieurs ; Vous réalisez les travaux de terrassement, fouilles d'assistance, pose de chambres de tirage, tranchées, et divers travaux de maçonnerie ; Vous veillez au bon entretien et au maintien en état du matériel et des véhicules qui seront mis à sa disposition ; Vous pouvez être amené à conduire des engins de chantier (fourgons, trancheuse, pelle...) Possibilité de partir en grand déplacement. Permis B exigé. Le CACES R372m catégorie 2 ou R482 catégorie B1 est un plus. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez une première expérience significative. Permis B exigé. Etre titulaire du CACES R372m catégorie 2 ou R482 catégorie B1 est un plus.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,65 Euros à 12,50 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Actua Dijon BTP
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 27 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1 500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA agences d'emploi est aujourd'hui le leader du recrutement en intérim, CDD et CDI dans le quart Nord Est de la France.
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