RESPONSABILITÉS : En tant que chargé(e) de développement économique / création, vous serez en charge de : 1. Accompagner les créateurs d'entreprises • Aider à la construction de projet : diagnostic et viabilité du projet, atouts du créateur, analyse du marché, business plan • Structurer la dimension financière du projet : recherche de financement, mobilisation des aides financières adéquates • Accompagner la réalisation des dossiers prévisionnels d'activité, et de demandes d'aides/prêt 2. Accompagner les jeunes entreprises dans la structuration de leur activité • Aider le bénéficiaire à élaborer son plan d'actions individuel et ses outils de pilotage • Accompagner la construction de la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse des forces et faiblesses, élaboration d'un plan d'action commercial, suivi et évaluation des actions commerciales 3. Animer des sessions d'information aux créateurs d'entreprises : présentiel et webinaires 4. Animer des formations à la création et à la gestion d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? Titulaire d'un Bac+3 dans les domaines de la gestion d'entreprise, droit, école de commerce, vous avez une expérience d'un an minimum. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement de la création d'entreprise, maîtrise des étapes d'un projet de création d'entreprises, capacité à accompagner un projet, à élaborer un business plan et à construire un plan d'action commercial. Vos atouts pour réussir sur ce poste : • Aisance relationnelle, capacité pédagogique en entretien individuel et animation d'ateliers collectifs • Capacité à respecter les délais, produire les bilans et reporting demandés • Fortes qualités d'écoute et d'analyse pour identifier les besoins des personnes accompagnées et établir un diagnostic des bénéficiaires. • Très bonne synthèse écrite et orale • Bonne maîtrise du Pack Office, appétence pour les applications numériques. Ce que nous proposons : • Rémunération sur 13 mois • 27 jours de congés (ouvrés) • 15 jours de RTT • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur