RESPONSABILITÉS : Vous intervenez sur 3 établissements et une holding, avec une équipe de 7 collaborateurs. Ce poste s'adresse à un DAF qui apprécie les environnements à taille humaine, où la proximité avec les équipes et l' implication opérationnelle ponctuelle font partie du rôle. L'organisation n'est pas sur-dimensionnée : chacun contribue, y compris sur des sujets concrets du quotidien lorsque cela est nécessaire. En contrepartie, le poste offre une réelle liberté d'organisation, fondée sur la confiance, l'autonomie et le pragmatisme. Vos missions pour l'ensemble du périmètre : Finance & comptabilité • Pilotage des reportings mensuels, trimestriels et annuels • Comptes annuels et liasse fiscale • Gestion et optimisation de la trésorerie • Relations bancaires en autonomie (financements, négociations, placements) • Optimisation fiscale • Suivi des frais généraux • Participation active aux projets de développement Ressources Humaines & administration (progressif) • Gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié) • Formation • Organisation et animation du CSE • Documents RH obligatoires • Assurances des biens et des personnes Des déplacements à la journée sur les autres sites sont à prévoir (25 jours/ an) Ce que l'entreprise vous offre • CDI cadre au forfait jours • 70 à 90 K€ fixe selon profil et avantages (intéressement - prime vacances - mutuelle familiale prise en charge à 70 %) • Un poste évolutif, avec une vraie marge de manœuvre PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation comptabilité / finance (DCG minimum) • Expérience DAF multi-sites ou parcours confirmé en cabinet comptable de 7 ans minimum • Bases solides en droit du travail • Expérience managériale réelle Le petit + : expérience RH opérationnelle Au-delà des compétences, nous recherchons une un état d'esprit prêt à s'inscrire dans une aventure collective. Vous avez toutes les chances de nous rencontrer si vous : • Savez fédérer et accompagner des équipes • Aimez être au service des autres • Faites preuve de recul, d'analyse et de discernement • Êtes curieux, ouvert, et aimez apprendre autant que transmettre • Savez vous adapter à un environnement en mouvement • Êtes méthodique, organisé et orienté solutions • Aimez travailler en mode projet, dans un esprit collaboratif Ce qui fera la différence • Avoir déjà mis les mains dans l'opérationnel • Être à l'aise dans un environnement non “sur-administré” • Aimer travailler avec des équipes de production • Ne pas avoir besoin d'un cadre ultra-rigide pour être efficace Vous voulez piloter, structurer, et faire évoluer un service stratégique dans un environnement à taille humaine ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui et rencontrons-nous pour en parler.