POSTE : Responsable Approvisionnement H/F DESCRIPTION : Qu'y a-t-il de commun entre un avion, une Formule 1 et une éolienne ? Des solutions d'interconnexion, imaginées et fabriquées par nos équipes responsables et passionnées par leurs métiers. Depuis plus de 100 ans, nos clients choisissent nos connecteurs pour leur fiabilité et la qualité de notre service. Rejoignez EATON SOURIAU pour contribuer au développement de solutions innovantes, au sein d'un groupe international qui valorise l'éthique, l'inclusion, la diversité et le bien-être de ses collaborateurs. Vos missions: Dans le cadre d'un remplacement, SOURIAU Sarthe recherche un.e Responsable Approvisionnements - F/H pour rejoindre son service Supply Chain. Rattaché au Responsable Supply Chain et en interaction étroite avec les équipes internes (qualité fournisseurs, logistique, achats, planification, développement fournisseurs) ainsi qu'avec les fournisseurs externes, vous garantissez la disponibilité des matières et composants nécessaires à la production, tout en pilotant l'optimisation continue du processus « approvisionner ». Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter, animer et développer l'équipe d'approvisionneurs, en impulsant une dynamique d'amélioration continue, en accompagnant les compétences et en assurant la coordination Sarthe/Tanger. - Superviser les relations fournisseurs : suivi charge/capacité, gestion des alertes et situations critiques, mise en place de plans d'actions, suivi de la ponctualité et des engagements fournisseurs. - Garantir la maîtrise des stocks : optimisation des niveaux, sécurisation des flux, respect des contrats logistiques et prévention des ruptures. - Définir, analyser et suivre les indicateurs de performance (OTIF, délais d'acceptation, AR, niveaux de stock) et proposer des améliorations pour renforcer l'efficacité opérationnelle. - Optimiser les processus d'approvisionnement : évolution des outils, simplification des flux logistiques, participation à l'évolution des contrats et contribution à la réduction des délais achats. - Représenter EATON auprès des fournisseurs et assurer la coordination avec les services internes pour garantir la fluidité et la fiabilité des approvisionnements. Pourquoi postuler ? Ce poste clé vous permettra d'évoluer au coeur de la Supply Chain dans un environnement industriel international, tout en développant vos compétences en management, en gestion de la performance fournisseurs et en optimisation des processus logistiques. Profil recherché: Issu d'une formation Bac +5 en Supply Chain, gestion de production ou génie industriel (ou expérience équivalente). Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'approvisionnements. Vous maîtrisez les ERP et processus MRP2, la négociation fournisseurs ainsi que les outils informatiques courants. Votre anglais est opérationnel à l'écrit comme à l'oral. Reconnu pour votre rigueur, votre sens du service, votre capacité à communiquer et votre aptitude à anticiper, vous êtes force de proposition et appréciez un environnement collaboratif et exigeant. Ce qu'offre EATON SOURIAU? - Une politique de rémunération avantageuse : salaire sur 13 mois, participation/intéressement, restaurant d'entreprise, mutuelle familiale / prévoyance, CSE attractif, indemnité de transport, - Des actions concrètes pour le bien-être de nos employés (ex: conciergerie d'entreprise, conférences, FabLab, évènements sportifs, ) et pour l'impact environnemental et sociétal (ex: don du sang, octobre rose, ) - Des perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe et des plans de développement personnalisés - Un environnement de travail qui met la sécurité de nos collaborateurs au premier plan - Une approche collaborative de toutes nos actions de développement & d'amélioration continue ChezEATON SOURIAUnotre conduite est aussi importante que les résultats: nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien. Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #LI-PB2 PROFIL :