POSTE : Directeur d'Agence - Sainte Savine 10 H/F DESCRIPTION : Poste et missions Responsable de votre point de vente, vous participez à sa performance en déployant la stratégie de l'Entreprise. En pratique, vous serez amené à : - Manager une équipe de commerciaux, les accompagner dans la réussite de leurs missions, le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle ; - Animer votre agence (conduite d'entretiens individuels, réunions) en instaurant un climat favorable à l'esprit d'équipe ; - Analyser et piloter l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers de votre agence, ainsi que les indicateurs Qualité ; - Veiller au respect de la réglementation et de la bonne application des procédures ; - Gérer et développer en direct un portefeuille de clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets ; - Représenter l'entreprise auprès d'acteurs locaux et développer votre réseau de relations. Profil et compétences requises - Diplômé Bac +3 à Bac +5, avec une expérience managériale en Banque/Assurance ; - Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients et collaborateurs ; - Force de persuasion pour mobiliser les équipes et favoriser l'initiative et l'engagement. Avantages : - Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; - Formations tout au long de votre parcours ; - Modèle managérial favorisant l'initiative ; - Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - Rémunération annuelle brute entre 38k € et 50k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; - Part variable et intéressement ; - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager ; - Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! PROFIL :