Description du poste : Vous aimez comprendre un besoin technique, l'analyser en profondeur, puis imaginer une solution mécanique fiable, réalisable et économiquement viable ? Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur industriel, en lien avec les exigences de l'automobile, et participer à la conception de pièces de précision à fort enjeu ? Cette opportunité pourrait parfaitement vous correspondre ! En lien direct avec le Responsable du Bureau d'Études et au sein d'une équipe structurée (4 Chefs de Projet, 1 Chef de Projets Industrialisation), vous jouez un rôle central dans la phase amont de développement produit. Vos principales missions : - Étudier les cahiers des charges clients et analyser la faisabilité technique - Proposer des solutions produit/process innovantes et pertinentes - Chiffrer les avant-projets (coût, faisabilité, délai) et accompagner les phases de prototypage - Participer à la résolution de problèmes techniques (non-conformités, ajustements) - Maintenir les données techniques à jour pour les produits catalogue - Collaborer étroitement avec la production, la qualité, les achats, la supply chain et les clients - Vous êtes également force de proposition sur l'amélioration continue et participez activement à la performance du service. - Formation Bac+3 à Bac+5 en mécanique (Licence Pro, Master, École d'ingénieurs?) - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en bureau d'études dans une industrie du décolletage, de l'usinage ou de la transformation métallique - Bonne connaissance du secteur automobile, de ses exigences et de ses méthodes - Solides bases en résistance des matériaux, procédés de fabrication, métrologie et outils de résolution de problèmes - À l'aise avec l'environnement projet et bon niveau d'anglais technique Ce que l'entreprise vous propose - Une intégration dans une équipe technique expérimentée, à taille humaine - Une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le domaine du décolletage industriel - Des projets techniques variés et stimulants - Un environnement bienveillant, où les initiatives sont valorisées Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap