Je suis Kelly, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers de l'IT et des fonctions support, et je suis là pour vous accompagner dans vos projets professionnels. Qui est Lynx RH ?Lynx RH Clermont-Ferrand est une agence de recrutement qui fait partie d'un réseau de franchises national.Nos valeurs ? Qualité, transparence et accompagnement personnalisé.Notre mission est de vous proposer des opportunités en phase avec vos compétences et vos aspirations, car nous savons à quel point votre carrière est importante. Notre fonctionnement ?Chez Lynx RH, nous mettons l'humain au cœur de notre démarche :1?? Nous commençons par un pré-entretien téléphonique pour comprendre vos besoins.2?? Nous vous invitons ensuite dans nos locaux pour échanger autour d'un café.Cette approche nous permet de mieux cerner vos ambitions et de vous guider vers le poste qui vous correspond. Et si on parlait de votre prochaine opportunité ?Notre client, un cabinet d'expertise comptable, se distingue par son accompagnement sur mesure auprès des PME depuis .Spécialisé en comptabilité, fiscalité, gestion sociale et juridique, il agit comme partenaire stratégique des entrepreneurs, combinant expertise et conseils personnalisés. Il recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique et contribuer activement à la réussite des projets clients.Rejoignez une structure à taille humaine, tournée vers l'excellence et l'innovation ! Vos missionsVotre rôle consistera à :1?? Élaboration des fiches de paie :Gérer entre 200 et 300 bulletins de salaire pour des clients variés.Collecter et analyser les données nécessaires : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primesVeiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur. 2?? Gestion des déclarations sociales :Établir et transmettre la DSN ainsi que d'autres déclarations fiscales et sociales.Accompagner les clients sur des problématiques techniques et administratives relatives à la paie. 3?? Assistance et relation client :Diagnostiquer et répondre rapidement aux demandes des clients liées à la paie.Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir un service client de qualité. 4?? Missions complémentaires :Participer à la mise en place de nouveaux outils et process paie pour optimiser les performances du service.Réaliser des audits de conformité paie pour les clients du cabinet.Contribuer à l'accompagnement des clients sur des projets RH (mutuelle, prévoyance, contrats de travail).Assurer une veille sociale et juridique pour anticiper les évolutions réglementaires. Informations complémentaires :Type de contrat : CDDRémunération : Selon profil.Localisation : Riom. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.En rejoignant cette entreprise, vous profiterez de :Une équipe soudée et bienveillante, où la collaboration est clé.Une opportunité d'apprentissage continue grâce à des formations régulières.Une stabilité d'emploi, dans une entreprise reconnue pour sa croissance et son expertise. Pré-requisPrêt(e) à relever ce défi ?N'attendez plus, postulez dès maintenant et laissez Lynx RH vous accompagner dans cette belle aventure professionnelle ! Profil recherchéPour réussir dans ce poste, vous disposez de :Une formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent, ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie reconnu.Une expérience de 2 ans minimum réussie en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions.Une maîtrise des outils informatiques liés à la paie (logiciels spécifiques, tableurs) et une aisance avec les outils digitaux.Une excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales, et une capacité à assurer une veille juridique proactive.Un excellent sens relationnel et une capacité à accompagner et conseiller les clients avec pédagogie.Un goût pour le travail en équipe, avec un esprit collaboratif et une volonté de contribuer au succès collectif.Une grande rigueur et organisation, avec la capacité de gérer un volume important de données tout en respectant les délais.Une aptitude à gérer des situations complexes ou urgentes, tout en maintenant un service de qualité. Pourquoi postuler ?? Intégrer une entreprise à taille humaine, où vos idées et vos compétences seront valorisées.? Profiter d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences.? Travailler dans un environnement convivial et bienveillant. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDD