Votre mission<br>Vous êtes garant(e) de la bonne gestion d'un portefeuille clients multi conventionnel (clients stratégiques du cabinet). À ce titre, vous intervenez également sur des missions d'accompagnement et de conseil auprès des clients : paramétrage des logiciels, optimisation des processus SIRH, audits sociaux et mise en conformité des pratiques.<br>Vous travaillez en étroite collaboration avec un pôle juridique interne, qui vous accompagne sur les problématiques en droit social.<br>Vos principales responsabilités<br>Intégrer un cabinet à taille humaine composé de 25 collaborateurs, dont un service social de 4 personnes<br>Collecter et analyser les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)<br>Élaborer et contrôler entre 300 et 400 bulletins de paie ( Logiciel SILAE ) <br>Établir les déclarations sociales et fiscales<br>Rédiger et sécuriser les procédures en droit du travail : contrats de travail, procédures de rupture, départs des salariés<br>Assurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions légales et conventionnelles dans les processus de paie<br>Réaliser des audits sociaux, internes et externes, et proposer des actions correctives<br>Profil recherché<br>Formation en gestion de la paie et/ou en droit social<br>Expérience confirmée en environnement multi-conventionnel (7 ans minimum)<br>Maîtrise des processus de paie et de leur traitement de bout en bout<br>Autonomie, rigueur et excellent sens du service et de la relation client<br>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?<br>Un environnement de travail collaboratif et bienveillant<br>Des outils numériques performants et adaptés aux enjeux actuels<br>Une culture d'entreprise tournée vers la montée en compétences et la qualité du service rendu<br>Une équipe stable favorisant la cohésion et l'entraide<br>Conditions proposées<br>? Périgueux (24)<br>? CDI - Temps plein<br>? Rémunération fixe : 35 000 euros à 42 000 euros brut annuel, selon profil, complétée par une prime de fin d'exercice<br>? 1 jour de télétravail par semaine (après période d'intégration)<br>? Modulation du temps de travail selon les périodes d'activité<br>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !<br>