Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier hygiéniste est susceptible d'être vacant, à compter du 1er/05/2026, au sein du service de Prévention du risque infectieux du CHITS : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS et CSS PARTICULARITES 1 -Dans le cadre réglementaire : * Circulaire DGS/DHOS/EZ n 645 du 29 décembre 2000 relative à l'organisation de la lutte contre les infections nosocomiales dans les établissements de santé. * Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière Famille : Qualité, hygiène, sécurité, environnement Sous-famille : Hygiène / Environnement fiche 05U20. * Circulaire DGOS/PF2 no 2011-416 du 18 novembre 2011 en vue de l'application du décret no 2010-1408 du 12 novembre 2010 relatif à la lutte contre les évènements indésirables associés aux soins dans les établissements de santé * Référentiel métier et compétences, Spécialistes en Hygiène, Prévention, Contrôle de l'infection en milieu de soins, SF2H, Edition 2018 2 -Risques et contraintes liés au poste : Risques : * Travail sur ordinateur * Stress * Risques d'accidents de trajets (nombreux déplacements et formations sur sites périphériques) Contraintes : * Disponibilité lors des crises sanitaires, épidémiques, d'évènements non planifiables * Déplacements multi sites * Changements d'horaire en fonction des impératifs de service, interventions sur des horaires de nuit. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'IDE hygiéniste exerce au sein du service de prévention du risque infectieux dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Polyvalent dans ses missions, il contribue à la prévention, la surveillance, la formation, l'expertise et l'évaluation en matière de prévention des infections associées aux soins (IAS) Pour atteindre ses missions, il travaille en concertation avec le praticien en hygiène et l'encadrement du service. Ses missions sont transversales avec l'ensemble des services de soins, services médico techniques et supports notamment : * La pharmacie (médicaments et dispositifs médicaux stériles à UU ou réutilisables), les laboratoires, le Service de prévention et de Santé au Travail, * Le pôle ressource Supports (PRS), * Direction des Achats de Territoire (DAT). ACTIVITES SPECIFIQUES Projet de service et pilotage stratégique : * Participer à l'élaboration du projet de service SPRI « Prévention et maîtrise des IAS », * Aider à l'identification des risques prioritaires de prévention des IAS, * Répondre aux sollicitations ponctuelles diverses des services conseils téléphoniques, mails et en rend compte lors des transmissions et des staffs au praticien et au CS du service, * Réaliser des projets dont il est identifié comme référent * Réaliser des rapports d'étape réguliers. Encadrement et management : * Rendre compte de l'avancement projets dont il est identifié comme référent, * Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, * Faire preuve de prise d'initiative et d'autonomie dans son champ de compétences, * C...