Descriptif du poste: En tant que Technical Leader du pôle électronique, vous collaborerez étroitement avec les autres responsables de pôles. Pour réaliser vos développements, vous devrez prendre en compte leurs contraintes et fournir les interfaces, surtout en ce qui concerne la propulsion. Vous devrez donc avoir une vision très transverse et chaque métier sera susceptible de venir vous poser des questions techniques. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : - Designer la carte électronique (50% du temps) - Encadrer techniquement une équipe de 4 ingénieurs électronique (3 en cours de recrutement). - Organiser l'ensemble des activités dédiées à l'électronique et répartir la charge de travail - Identifier les capteurs electroniques disponibles et nécessaires pour les équipes - Etre la vitrine de l'entreprise auprès des fournisseurs, distributeurs, et fabricants de composants et capteurs - Piloter la fabrication des cartes electroniques en étant en relation directe avec les sous-traitants (mise en place des process de fabrication et de qualification) - Réaliser le suivi l'avancement de la fabrication des cartes electroniques Profil recherché: Ingénieur BAC + 5 - Minimum 5 ans d'expérience globale  - Minimum 4 ans d'expérience en tant que designer électronique - Vous avez une expérience technique sur un système complexe - Vous êtes à l'aise pour comprendre les autres métiers (HW/SW/Mécanique...) et interagir avec eux - Vous comprenez le fonctionnement d'un système électronique complet, et vous savez prendre en compte les contraintes des autres métiers afin de faire vos choix techniques. - Vous savez extraire des spécifications electroniques pour réaliser le design électronique - Vous connaissez plusieurs protocoles de communication, comme par exemple le CAN ou le RS485 - Vous avez une ou plusieurs expérience dans des secteurs normés : spatial, défense, aéronautique ou automobile - Vous avez déjà développé ou participé au développement d'une carte multi-couches - Vous avez de l'expérience en routage de carte electronique  Soft skills : - Leader technique - Capacité à répartir la charge de travail sur une équipe technique - A l'aise pour suivre une roadmap - Vous travaillez en équipe et vous savez vous remettre en question