Ce poste est à pouvoir dès que possible. L'ASG participe à la mise en place et au développement des missions du volet 1 et 2 du CRT et assure un accompagnement renforcé pour les personnes âgées en perte d'autonomie. . Participer à l'évaluation multidimensionnelle : recueillir et analyser les informations relatives aux habitudes de vie, aux ressources et capacités, aux choix et aux attentes de la personne accompagnée et de l'entourage . Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé . Contribuer à maintenir ou préserver l'autonomie des bénéficiaires et lutter contre l'isolement : visites à domiciles, accompagnements des activités, animation d'ateliers de prévention et de stimulation, évaluation des risques . Participer à l'accompagnement de la personne dans son parcours de soins : RDV médicaux, téléconsultations, suivi des risques de dénutrition, de chutes. . Participer avec l'ergothérapeute à la mise en place d'aides techniques et en assurer le relais auprès des aidants et autres professionnels . Assurer des missions de garde itinérante et de surveillance à domicile complémentaires au droit commun . Assister la réalisation d'actes de téléconsultation et d'expertise à domicile . Aider au suivi des programmes d'éducation thérapeutiques des bénéficiaires et du parcours vaccinal . Participer à la mise en oeuvre du lien social en animant des ateliers collectifs . Partager les bonnes pratiques professionnelles avec les intervenants du domicile (formation par les pairs.) et les aidants. . Participer à la constitution des groupes et à l'organisation du transport . Participer à la bonne tenue du dossier à partir du logiciel dédié . Participer à l'amélioration continue de la qualité du service en s'impliquant dans les différents projets, en participant au suivi des indicateurs, des procédures et des protocoles, à l'évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées. VOS HORAIRES : Du lundi au vendredi. Diplôme d'aide-soignant obligatoire avec formation qualifiante ASG. . Expertises en gériatrie . Actions de prévention et de repérage des risques. . Maîtrise des techniques de soins, règles d'hygiène et aides techniques. . Accompagnement à domicile. . Notions d'informatique. . Être capable d'observer, d'analyser les situations et de prendre du recul. . Relation rassurante et de confiance avec les bénéficiaires. . Utilisation des dispositifs et équipements d'aides techniques. . Travailler en équipe. . Autonomie et organisation . Bonne gestion de son temps de travail. . Discrétion et respect du secret professionnel. . Interroger ses pratiques, se former et s'informer, transmettre ses savoirs. VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1 722.08€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 de 19€ Prime Grand âge Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO SELF Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Virginie CHERON, Responsable de structure médico-sociale - Madame Laurence MOUYON, Directrice adjointe en charge des structures médico-sociales Pourquoi nous rejoindre ? .. Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. .. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation. .. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. .. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement. .. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Envoyez votre candidature à (mail) ! La Direction des Ressources Humaines