Placé(e) sous la responsabilité du médecin chef du secteur de Privas, vous aurez pour principales missions : . Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie ou de soins avec l'équipe, . Mener des observations, entretiens cliniques à visée évaluative pour élaborer le diagnostic psychologique du patient, . Etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques, . Construire et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée thérapeutique, . Assurer un soutien psychologique individualisé auprès des patients (favoriser le travail d'élaboration psychique, accompagner la mise en oeuvre du projet de soins/d'accompagnement personnalisé), . Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de paroles, soutien psychologique.), . Proposer et assurer des psychothérapies, . Etablir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, test, restitution.), . Ajuster sa démarche thérapeutique selon le patient, son environnement familial, . Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, . Observer, écouter, analyser la situation et le discours des patients, . Assurer les transmissions orales / écrites sous forme de données, actions, résultats, . Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le cadre de ses actes professionnels, . Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés, . Participer et contribuer aux réunions de synthèse, . Participer aux réunions d'équipe et transmettre toutes les informations permettant d'établir un diagnostic médical / d'adapter le traitement selon l'état de santé de la personne et de son évolution, . Intervenir, le cas échéant, auprès des équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles, réunions cliniques, analyse des pratiques.), . Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique au patient, . Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, . Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), . S'inscrire dans un processus de formation permanente d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions, . Participer à la formation/apprentissage, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et bonnes pratiques professionnelles. VOS HORAIRES : - Statut Cadre à 50% Diplôme DESS ou Master 2 en psychologie exigé Savoir être : - Sens de la communication et de l'écoute - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Qualités rédactionnelles, pédagogiques - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaissances : - Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques - Connaissance des règles d'hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l'environnement - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à anticiper les besoins et à mettre en confiance - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement VOTRE REMUNERATION : Pour un temps plein : Coef : 518 soit un brut mensuel de 2372.44€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Docteur Delphine MAILLO, Pédopsychiatre - Monsieur Jérôme LAGATIE, Cadre supérieur de santé Pourquoi nous rejoindre ? .. Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. .. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation. .. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. .. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure q