Le groupe VALENTIN TRAITEUR recherche un(e) Responsable RH basé sur son site ALPES FRAIS PRODUCTION (38).  Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous serez responsable du développement des ressources humaines et des relations sociales de l'entreprise. Vous pourriez être amenés à vous déplacer occasionnellement sur d'autres sites du groupe dans la région Rhône-Alpes. Vous aurez entre autres comme missions :  - Gestion du personnel :Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.). - Gérer le suivi des heures du personnel permanant et intérimaire - Gérer les situations disciplinaires  - Assurer le suivi médical des salariés  - Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales. Recrutement et intégration du personnel intérimaire : - Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et agences d'intérim. - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux intérimaires. Gestion des relations sociales : - Animer les instances représentatives du personnel (CSE). - Gérer les relations avec les partenaires sociaux. Gestion des performances et carrières : - Suivre les entretiens annuels d'évaluation. - Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. - Identifier les besoins en formation.  Communication interne : - Développer et animer la communication interne. - Promouvoir la culture d'entreprise et les valeurs. - Formation : Licence Pro ou Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. - Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. - Compétences :Maîtrise de la législation sociale et des pratiques RH. - Excellentes capacités de communication et de négociation. - Sens de l'organisation et rigueur. - Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations conflictuelles. Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et empathie. - Proactivité et force de proposition. - Discrétion et respect de la confidentialité L'équipe d'ALPES FRAIS PRODUCTION est composée de jeunes talents dynamiques. Nous proposons de nombreux avantages sociaux afin de valoriser et motiver nos employés. Parmi ces avantages, une prime d'assiduité pour récompenser la régularité et l'engagement au travail. Une prime d'intéressement et une prime de participation sont versées pour partager les bénéfices de l'entreprise avec nos collaborateurs, les impliquant ainsi directement dans notre succès. Nous offrons également un 13ᵉ mois de salaire, permettant à nos employés de bénéficier d'un revenu supplémentaire . Enfin, notre mutuelle d'entreprise assure une couverture santé complète, garantissant la tranquillité d'esprit de nos employés et de leurs familles. Ces avantages témoignent de notre engagement à créer un environnement de travail épanouissant et équitable.