Vous reportez directement à la DRH France. Les missions principales du poste sont les suivantes : 1. Recrutement - Vous aidez les managers dans la définition de leurs besoins. - Vous rédigez/mettez à jour les annonces sur nos différents canaux de sourcing. - Vous êtes proactif sur les canaux de sourcing innovants. - Vous recherchez et évaluez les candidats par le biais de qualifications téléphoniques et d'entretiens en face à face ou à distance. - Vous organisez et animez des sessions de recrutement. - En lien avec les Managers, vous contribuez à la réflexion et à la mise en oeuvre d'un parcours d'Assessment adapté. - Vous aidez les managers dans la sélection des profils à recruter. 2. Relations avec les écoles / marque employeur RH / communication - Vous développez nos relations avec les acteurs de l'emploi du secteur (missions locales, groupes, pôle emploi, agences d'intérim, etc.). - Vous facilitez et développez les partenariats avec les CFA et les écoles environnantes (premier emploi, job d'été, stage et apprentissage). - Vous participez à la visibilité de BIMBO QSR sur les réseaux et lors des grands rendez-vous de l'emploi. - Vous accroissez l'attractivité de l'entreprise par une communication ciblée et la participation à des forums. - Vous participez à la communication interne des RH. 3. Formation / Développement RH / GPEC - Vous veillez à la bonne intégration des salariés. - Vous co-construisez des formations types en fonction des postes. - Vous contribuez à la mise à jour des descriptions de postes. - Vous participez aux projets de développement RH. - Vous accompagnez les managers dans la réalisation des entretiens annuels et professionnels. 4. Relations avec les syndicats et relations sociales - Vous aidez la DRH à préparer les réunions syndicales. - Vous rédigez des lettres disciplinaires quand nécessaire. De formation supérieure dans le domaine de la gestion des ressources humaines (BAC+4/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire, qui vous confère une bonne autonomie en recrutement, communication interne et externe, administration du personnel, formation et relations syndicales. - Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches au quotidien. - Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens du service ainsi que vos compétences en communication écrite et orale (français et si possible anglais) feront de vous l'interlocuteur privilégié de nos managers. - Vous avez une forte capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Proche du terrain et doté d'un véritable sens de l'opérationnel, vous savez anticiper et être pro-actif pour mettre en oeuvre les conditions nécessaires à l'atteinte de la performance et des résultats. - Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques. - Votre niveau d'anglais est professionnel (C1). Partie fixe sur 13 mois + Intéressement dont la moitié du bonus est assurée.