[47743] CHI André Grégoire - Montreuil SERVICE MEDECINE INTERNE/CELLULE DE REMPLACEMENT Le cadre de santé assure les missions qui lui sont confiées : 1-Management du service de médecine interne en collaboration avec la cadre du service -Organiser l'activité de soins et des prestations associées. -Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. -Développer la culture du signalement et gérer les risques. -Développer les compétences individuelles et collectives. -Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. 2-Participation à la mise en oeuvre et au suivi des remplacements sur l'ensemble de l'établissement en collaboration avec la cadre FF -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -Élaboration et rédaction de rapports d'activité -Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité -Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité -Participation à la gestion de la plateforme de remplacements, des demandes d'intérim, -Participation au management de l'équipe de suppléance institutionnelle -Veille spécifique à son domaine d'activité -Organiser son remplacement avec le cadre du pôle et les binômes de travail, -Participer aux gardes institutionnelles samedis, dimanches et jours fériés Description du profil recherché: Savoir- être : -Faire preuve de rigueur dans l'organisation de l'unité et la gestion des ressources humaines. -Mettre en oeuvre une communication adaptée aux situations - avoir le sens du dialogue et de l'écoute. -Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités. -Adopter un positionnement professionnel, équitable et impartial. -Collaborer avec l'ensemble des cadres du pôle et l'encadrement supérieur. Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service, en fonction de différentscritères (missions, stratégie, moyens, etc.) -Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour