POSTE : Chargé de Recrutement et de Missions RH H/F DESCRIPTION : Le centre E. LECLERC de Château-Gontier-Sur-Mayenne recrute un(e) chargé(e) de recrutement et de missions RH. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Être en charge l'ensemble du processus de recrutement dans l'entreprise : définition des profils, publication des annonces (sur notre plateforme ADELE) recherche de candidats, sélection, entretiens, intégration et suivi. - Être en charge des stagiaires, de la demande de stage à la fin de stage. - Être en charge d'une partie de la formation en entreprise : saisir dans le logiciel de formation (SEQUOIA) les formations (dates, participants, durée, coût), inscrire dans le logiciel de formation E. LECLERC (ADELE) les nouveaux arrivants et programmer les formations liées au poste concerné. - Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, campagne de communication RH, événements particuliers). - Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise. - Développer la partie recrutement sur les réseaux sociaux, en relation avec le service communication. - Développer les relations avec les écoles, les agences d'emploi, les agences d'intérim, les cabinets de recrutement et les organismes d'emploi (FRANCE TRAVAIL, CAP EMPLOI, MISSION LOCALE) - Représenter l'entreprise dans les salons de l'emploi (de branche, étudiants, rencontres entreprises). Le poste est à pourvoir fin janvier 2025, en Contrat à Durée Indéterminée, sous statut employé en 39h00 hebdomadaire. En intégrant notre enseigne, vous bénéficiez, sous certaines conditions, de nombreux avantages tels que : - Diverses primes (participation, intéressement, 13ème mois, etc.) - Réductions dans certaines enseignes partenaires (Une Heure Pour Soi, Autosur, L'Atelier Nature) PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes - Vous disposez d'une formation de niveau supérieur en ressources humaines. - Vous justifiez d'un minimum d'expérience dans le domaine et idéalement dans une fonction similaire. - Vous actualisez régulièrement vos connaissances juridiques en matière de minima sociaux et d'obligations légales. - Vous avez une certaine maîtrise de l'informatique et du Pack Office. - Vous avez une maîtrise de l'orthographe et des règles de français de base. Avoir déjà travaillé en grande distribution ou en commerce est un plus.