Descriptif du poste: Les missions sont les suivantes : * Enregistrer et rapprocher les écritures de paie dans le système comptable. * Vérifier l'exactitude et la cohérence des données de paie et des imputations comptables. * Réconcilier les comptes liés à la paie : salaires, taxes, cotisations sociales. * Suivre les provisions pour congés payés, primes et autres avantages salariés. * Comptabiliser les factures liées au social, enregistrer les écritures bancaires et effectuer les rapprochements bancaires. * Calculer les provisions mensuelles/trimestrielles (congés, indemnités de fin de carrière, charges associées). * Préparer les tableaux d'allocation des coûts salariaux directs/indirects pour le reporting. * Préparer les paiements (salaires, cotisations sociales) pour validation par le CPO. * Analyser et expliquer les écarts liés à la paie. * Vérifier les déclarations sociales (sécurité sociale, caisses de retraite, mutuelle, etc.). * Participer/vérifier la préparation des déclarations annuelles (revenus salariés, formation, taxe d'apprentissage.). * Garantir la conformité avec les obligations légales et réglementaires en vigueur. * Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (respect des délais, provisions, factures, commissions.). * Réconcilier et justifier les comptes de paie et de charges sociales. * Produire et analyser les reportings liés à la paie (coûts du personnel, effectifs, avantages.). * Assurer le support lors des audits internes/externes et fournir la documentation requise. Profil recherché: Le profil recherché: * Diplôme supérieur en comptabilité * Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité de la paie, idéalement avec une exposition à la paie dans un environnement international. * Expérience dans le support aux audits internes/externes et dans la préparation d'états financiers liés aux obligations de paie. * Maîtrise des ERP (Sage X3 apprécié). * Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyse de données). * Anglais courant