Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de secteur, le.la Technicien.nne règle et optimise une cellule automatisée robotique afin d'assurer la production de produits finis ou semi-finis conformes aux exigences de qualité, de quantité, de productivité, de sécurité et d'environnement. Il.elle contribue à la performance industrielle du site en garantissant la disponibilité et la fiabilité des équipements, en réalisant les réglages nécessaires, la maintenance de premier niveau et en participant activement aux démarches d'amélioration continue Régler et optimiser les équipements automatisés et robotisés afin de garantir la qualité, la sécurité et la performance de la production.***Participer aux changements de série, aux montages/démontages d'outillages, aux démarrages de lignes et à la maintenance de premier niveau.***Réaliser les réglages et les ajustements sur robots ABB et interfaces homme/machine.***Identifier les dérives, intervenir en cas de problème process et proposer des actions d'amélioration.***Contribuer à la mise en route et à la fiabilisation des nouveaux équipements dans un environnement en pleine structuration. Description du profil : Vous êtes un technicien curieux et impliqué, souhaitant participer à la construction d'un site industriel neuf et à la mise en place d'un environnement de production moderne et performant Formation technique Bac Pro à Bac+2 en Mécatronique , GEII ou domaine équivalent.***Connaissances en mécanique, pneumatique et électricité Une première expérience en réglage de machines automatisées ou robotisées est un atout.***Maîtrise ou bonne connaissance des robots ABB appréciée.***Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et goût du terrain. Discutons-en Ce que nous proposons Horaires de journées (les premiers mois) puis horaires postés en 3x8 (5h50-14h/13h50-22h/21h50-6h Salaire sur 12 mois, complété par un variable significatif lié à la performance collective (profit sharing Un environnement de travail stimulant***Une hiérarchie courte et accessible, qui favorise les échanges à tous les niveaux.***Une entreprise dynamique en pleine croissance avec de beaux projets à venir.***Un taux de turn-over faible.***Un comité d'entreprise actif (club des employés, chèque rentrée, cadeaux de fin d'année Une participation à la restauration d'entreprise.***Une salle de sport ouverte 24h/24 sur site.***Des événements internes réguliers : team buildings, semaine de la santé, moments de convivialité.***Une mutuelle et une prévoyance de qualité.***Des outils performants.