Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein du service Santé Sécurité Environnement et Radioprotection de la BU I&C, situé à Grenoble, l'alternant(e) assure la gestion des formations, habilitations, autorisations et visites médicales de la BU I&C France en collaboration avec la gestionnaire en poste. Les principales missions sont Piloter le déploiement du plan de formation transverse : analyse du recueil des besoins, établissement du planning annuel, sélection des organismes de formation et des lieux. * Assurer l' organisation des formations : mise à disposition des dates et des localisations dans l'outil de gestion des formations, envoi des convocations et clôture administrative des sessions. * Assurer la gestion des données de formation dans l'outil dédié : saisie et analyse des données, synthèse des résultats, mise en place de reportings avec indicateurs et contrôle des données. * Enregistrer les formations et visites médicales dans l'outil de gestion Winlassie. * Réaliser les habilitations et autorisations à destination des salariés et des managers. * Communiquer, conseiller et alerter régulièrement les collaborateurs concernant les formations auxquelles ils sont inscrits. * Assurer l' interface et le support auprès des RH, managers et organismes de formation. Saisir des parcours de formation sur la plateforme de e-learning. * Contribuer ponctuellement à des projets transverses liés à la formation . Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des missions transverses propres à l'organisation pourront également être confiées . L'alternant(e) interagira notamment avec les contributeurs suivants : responsables RH, centres de formation, managers, salariés, prestataires logistiques et prestataires CSP Formation . Vous préparez une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en administratif ou RH ou équivalent universitaire. Compétences Définir des besoins en matière de formations, d'habilitations et de visites médicales * Organiser le déroulement d'une action de formation * Concevoir des supports d'information et de communication * Développer un réseau de partenaires * Analyser des tableaux de bord de données. Connaissances Réglementation applicable à la formation continue, aux habilitations et au suivi médical * Connaissance des métiers de l'entreprise et de sa culture * Maîtrise du Pack Office * La maîtrise de l'outil Winlassie serait un plus * Français courant, anglais intermédiaire ; l'allemand serait un plus Aptitudes Écoute et pédagogie * Autonomie et rigueur * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité d'adaptation * Capacité d'organisation et de rigueur * Force de proposition * Excellent relationnel et esprit d'équipe. Rejoignez une équipe engagée et contribuez au développement des compétences et à la sécurité des collaborateurs dans un environnement industriel innovant.