Dans le cadre de l'évolution de nos effectifs et de notre organisation, nous recherchons un(e) Travailleur social(e) pour un contrat à durée déterminée afin de répondre à plusieurs besoins spécifiques au sein de notre équipe. Vous serez particulièrement impliqué(e) pour répondre et accompagner les familles en difficultés(impayés). Concrétement vous intervenez autour de 3 missions complémentaires : 1 - Prise en charge du portefeuille d'une de nos collègues en arrêt maladie (50%): - Assurer une continuité dans l'accompagnement social des familles en difficultés (impayés) en appui des partenaires sociaux et/ou médicaux-sociaux. - Préparer les réunions auprès des instances locales et des dispositifs partenariaux, puis assurer la représentation de Néotoa auprès de celles-ci. - Entretenir et développer le réseau partenarial local - Apporter son soutien et son expertise en interne auprès des collaborateurs de l'entreprise en proximité avec les locataires et collaborer à la construction de plan d'action, en réponse aux situations problématiques. 2- Projets de réhabilitation (40%): - Contribuer activement à la gestion des situations de relogement dans le cadre des projets de réhabilitation. - Assurer la mise en place des dossiers de relogement - Coordonner les démarches avec les partenaires externes 3- Soutien à l'équipe (10%): - Apporter votre soutien à l'équipe notamment en complément du travail partiel de 90 % d'une collègue sur des missions administratives.Et si c'était vous ? Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Etat de Travailleur Social (A.S. / C.E.S.F. /E.S) et justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, cela vous permet de respecter des règles déontologiques liées à la fonction sociale. Vous avez, si possible, une bonne connaissance des problématiques de santé mentale et de l'accompagnement social lié au logement. Votre implication dans les réseaux sociaux ou médico-sociaux locaux ainsi que votre connaissance des dispositifs partenariaux du département 35 seraient un plus. Ce poste implique des déplacements quotidiens sur le département (visite à domicile et représentation lors des instances). Modalités : - Poste en CDD jusqu'au 31 Octobre 2025 - Poste basé à Rennes (siège) avec des déplacements réguliers - Temps plein 38h45/semaine - RTT Informations sur le processus de recrutement : Les candidatures seront traitées à compter du 11 août. Les entretiens se dérouleront à compter du 26 août.