Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, vous assurerez le pilotage du processus Hébergement (gestion des Ressources Humaines et Hébergement) dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue. Vous aurez notamment pour missions : 1. D'être le relais du Directeur de l'établissement dans la réalisation du processus Ressources Humaines comportant la gestion administrative du personnel (paie, contrats de travail, plannings, gestion des absences et remplacements, plan de formation...). 2. De piloter le processus Hébergement avec l'encadrement des équipes et la gestion des résidents et des familles, le projet d'animation, les missions hôtelières. 3. D'organiser les différentes commissions et réunions de l'établissement. 4. D'assurer le management de terrain en lien avec le Directeur et les autres membres de l'encadrement (Soins, Hôtellerie, Restauration, Animation .). Modalités du poste : - Remplacement congés de maternité de 6 mois, - Renouvellement possible en fonction de l'absence, - Rémunération brute à partir de 3 070€ brut comprenant la rémuneration des astreintes (A titre indicatif, sur la base du MG au 1er novembre 2024, l'astreinte du week end est rémunérée à hauteur de 205.94 € brut.) A cela s'ajoutera : L'indemnité de fin de contrat : au terme de votre contrat de travail et sous réserve de remplir les conditions requises, vous percevrez une indemnité de fin de contrat au taux fixé par la législation en vigueur. La Prime de Fin d'Année dans les conditions définies dans le Statut Collectif du Personnel ACPPA. - Possibilité d'une prime mensuelle de referent qualité de 100 € à l'issue de la formation sous réserve d'éligibilté par le service qualité/ risque, Vous bénéficierez de 15 jours de repos conventionnels supplémentaires pour une année complète, prorata temporis en cas de forfait réduit. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d'un projet humain, rejoignez-nous !De formation Gestionnaire, titulaire de préférence d'un master 1 ou 2 en Management et gestion des structures sanitaires médico-sociales et /ou gestion des RH, vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. Vous avez une première expérience d'encadrement et de gestion de personnel ou une expérience confirmée dans le domaine hôtelier et social ou dans une fonction similaire. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D'un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l'ACPPA. - D'un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game.). Nous rejoindre c'est aussi profiter : - D'une mutuelle d'entreprise, - D'une reprise d'ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d'un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D'actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan Mobilité Durable, - Un Groupe d'envergure nationale avec plus de 40 ans d'expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d'évolution interne.