Rattaché(e) à Emmanuelle, responsable de service du Contrôle Permanent, vous intégrez une équipe composée de six personnes.  Vos missions seront de :  - Piloter la réalisation des cartographies des risques, assurer le suivi des plans d'actions associés, mettre en évidence les zones de risques - Accompagner les directions dans la mise en place de leurs contrôles - Contribuer à développer l'implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et promouvoir les bonnes pratiques en la matière - Contribuer à l'évaluation des conséquences financières des incidents/risques avérés et s'assurer de leur provisionnement - Collecter les pertes opérationnelles auprès des correspondants dans les directions opérationnelles - Assurer le reporting sur le pilotage et l'évaluation du niveau de maitrise des Risques - Contribuer de façon active à l'atteinte par AVEM de ses objectifs de maitrise des risques et de conformité - Etre force de proposition sur l'organisation et l'amélioration et l'efficience des process de réduction des risques - Contribuer à l'élaboration des dossiers de reporting AVEM aux instances de Gouvernance en lien avec les différents contributeurs - Décliner et faire décliner les conséquences des évolutions des normes de maîtrise des risques du Groupe (nouveaux Risques, méthodes, ...) - Informer et sensibiliser, diffuser une culture des Risques, assurer des formations - Emettre des avis risques (en particulier sur les nouvelles offres et les externalisations, ...) qui seront soumis à la validation du RFGR - Apporter à la Direction une vision globale prospective de l'évolution des profils de risque, en lien avec les actualités métiers et de place Et vous...   - Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac + 5 dans l'un des domaines suivants : contrôle interne, risques. - Une expérience bancaire serait un plus - Des compétences IT seraient un plus  Nous recherchons avant tout une personnalité !   Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :  - Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez le sens de la rigueur - Vous avez le sens de la communication - Vous savez coordonner et fédérer les acteurs - Vous faites preuve de pédagogie et de proactivité dans votre quotidien professionnel.  Modalités... Démarrage : dès que possible  Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Travail du lundi au vendredi 37h15 par semaine. -Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail : 3 jours de présence par semaines en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement - Entretien avec Emmanuelle responsable de service, accompagnée de Amélie de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - 2ème entretien avec le directeur de service et/ou RRH Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.