Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses clients. L'équipe, soudée et bienveillante, intervient auprès d'une clientèle variée (TPE/PME) dans un environnement multiconventionnel. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior afin de renforcer son pôle social. Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous intervenez progressivement sur un portefeuille clients et êtes accompagné(e) dans votre montée en compétences. Vos missions principales : - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Etablissement et contrôle des bulletins de paie - Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, congés payés...) - Réalisation des soldes de tout compte - Rédaction des contrats de travail simples et avenants - Déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) - Gestion administrative du personnel (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, attestations diverses) - Conseil de premier niveau auprès des clients Le portefeuille est multiconventionnel, offrant une réelle diversité technique et une forte valeur ajoutée en apprentissage. - Formation en paie/RH (titre professionnel, licence RH, formation spécialisée type gestionnaire de paie) - Première expérience en cabinet (stage, alternance ou CDD) appréciée - Connaissance d'un logiciel de paie (Silae, Open paye etc.) - Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe