Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux (H/F) 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
Offre n° 0310216
Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux (H/F)
92 - BOULOGNE BILLANCOURT - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2024
En tant que Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez rattaché(e) au département Ressources Humaines - Pôle rémunération et avantages sociaux. Sous la supervision du Responsable rémunération et avantages sociaux, vous collaborerez étroitement avec l'ensemble du département RH. Missions principales : Contrôle de Gestion Sociale - Élaborer et produire des données sociales (bilan social annuel, rapports sur l'égalité hommes-femmes, etc.). - Participer au pilotage de la masse salariale. - Réaliser des simulations sur l'évolution de la masse salariale dans le cadre du processus budgétaire. - Mettre à jour et analyser des tableaux de bord RH et réaliser des reportings (suivi des effectifs, masse salariale, etc.). Rémunération - Piloter le processus annuel de révision des salaires, et l'attribution des bonus, intéressement/participation. - Préparer et analyser des benchmarks internes et externes. - Réaliser des études de rémunération et effectuer une veille sur les rémunérations du marché. - Gérer l'évolution de la cartographie des fonctions et du système de grades selon la méthodologie Hay. - Supporter la préparation des NAO. - Participer à des projets structurants et des projets outils RH pour automatiser certains processus. Avantages Sociaux - Participer à la gestion de la politique d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, etc.). Liste non exhaustive. - Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou Finance, avec une spécialisation en rémunérations et avantages sociaux. - Minimum 8 ans d'expérience dans un poste similaire. - Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs. - Rigoureux(euse) et discret(e) avec un sens aigu de la confidentialité. - Forte capacité d'analyse, sens critique et de synthèse. - Maîtrise d'Excel et connaissance de SAP. - Bon niveau d'anglais requis.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Talysio
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