Description du poste : Au sein du centre de compétences Paie, vous serez rattaché(e) à l'Adjointe Responsable Paie. Vous évoluerez dans une équipe de 3 collaborateurs. Votre quotidien ? Vous serez en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel. Vos principales missions seront les suivantes :***Gestion des absences liées aux arrêts de travail (maladie, maternité, paternité ...) ; * Envoi des signalements ; * Etablissement des attestations de salaires ; * Suivi des arrêts et des IJSS ; * Gestion des dossiers de prévoyance. Description du profil : Profil recherché :***Vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire d'un 1 minimum ; * Vous avez une appétence pour le travail administratif ; * Des connaissances en paie sont un plus ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre réactivité ; * Vous savez faire preuve d'agilité et d'engagement dans vos tâches. Informations complémentaires : - Votre contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible - Notre bureau : Nogent-Sur-Seine (10) - Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine - Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place - Restauration : Restaurant d'entreprise et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Vous n'imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant ! Déroulement des entretiens : Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20min avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin . Etape 2 : Si tout est OK, entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos compétences, le poste et le Groupe, Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien technique d'1h avec la manager et la Directrice du CSP Paie Groupe pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.