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Technicien(ne) de paie en Alternance (H/F) 38 - L ISLE D ABEAU
Offre n° 0314965
Technicien(ne) de paie en Alternance (H/F)
38 - L ISLE D ABEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juillet 2024
Afin de répondre à un besoin ponctuel au sein de notre service paie, nous recherchons : Un.e Technicien.ne de paie en alternance. En lien avec une Adjointe au Responsable Paie, votre mission principale consistera à établir les paies : depuis la collecte des éléments variables jusqu'au déclenchement des paiements des cotisations (DSN). Vos missions incluront notamment : - La gestion des soldes de tout compte - Les formalités liées aux absences (attestation de salaire, suivi des IJSS et IJ Prévoyance) - La gestion des flux financiers (paiement des salaires, acomptes, etc.) - Les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, Retraite, Prévoyance, etc.) - L'accompagnement des établissements dans l'utilisation de l'outil de gestion des temps et des activités (GTA) Vous souhaitez intégrer une Licence Professionnelle en Gestion de la Paie. Vous faites preuve d'organisation et démontrez une bonne capacité d'adaptation. Venez rejoindre une société à l'ADN familial et entrepreneurial, portée par une équipe de managers investis dans le développement dynamique et responsable de l'entreprise. Dans un environnement de travail qui allie ville et campagne, vous êtes à quelques minutes à pied de la gare de l'Isle d'Abeau. - Télétravail possible - Des cours de sports gratuits 2 jours par semaine durant la pause déjeuner - Une équipe soudée
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21203,00 Euros à 21203,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
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Depuis sa création en 1989, DOMIDEP Acteur de référence dans le secteur de la santé, a fait le choix d'opérer principalement dans la prise en charge des personnes âgées en maisons de retraite médicalisées. Nous avons fait le choix d'un développement responsable, en investissant dans la formation et le bien- être des collaborateurs, dans l'amélioration du confort hôtelier, et dans des équipements et des bâtiments limitant les dépenses énergétiques. L'entreprise consacr...
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