Description du poste : vos missions quotidiennes en tant que Gestionnaire RH (X/ H/F) :1) Gestion de l'Administration du personnel :- Etablir et suivre les contrats, les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche)- Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc. - Collecter les éléments variables de paie- Gestion de OCTIME : mise à jour, controle des présence...- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, , données sociales, etc. 2) Contribuer au recrutement- Aider aux étapes de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV,, participation à la prise de décision, etc.)- Accompagner la mobilité et la gestion des carrières en collaboration avec le RRH) 3) Participation à Gestion des plannings en lien avec le cadre du santé, dans le respect des autorisations budgétaires, après évaluation des besoins en fonction des besoins. 4) Contribuer aux projets RH transversales - Assister la RRH sur la préparation des dossiers de son périmètre (contentieux, etc.) - Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail Description du profil : Bac +2 , de Formation RHConnaissance du logiciel OCTIMESens de la confidentialité, rigueur, organisation, qualité relationnelle, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence. Rejoignez-nous Rejoignez nous : Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée DATE DE PRISE DE POSTE : 04/08/2025 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui