Descriptif du poste: Contrat : CDI à Temps plein Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre Classe 2, Niveau 2 - De 3657.10 € à 4504.40 € selon ancienneté + astreintes Poste à pourvoir : Dès que possible Référence de l'offre : 18260313 Missions : Membre de l'équipe de Direction et en étroite collaboration avec le Directeur de l'EAM «La Reconnaissance» et du dispositif d'accompagnement pour personnes présentant des TSA :  - Garantir la qualité et le suivi de l'accompagnement apporté aux personnes accompagnées - Assurer la coordination des parcours des bénéficiaires - Veiller à l'élaboration, à l'actualisation et à l'application des protocoles - Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des publics dans le respect des principes éthiques en vigueur - Encadrer et manager l'équipe du dispositif d'accompagnement pour les personnes présentant des TSA. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la mise en oeuvre du plan d'action défini au sein de l'établissement - Réaliser des astreintes - S'inscrire dans le réseau partenarial et participer aux dynamiques territoriales relatives au public accompagné - Collaborer au projet d'établissement, à l'ouverture progressive du dispositif et au lien avec l'EAM « La reconnaissance » et le pôle Profil recherché: - Master 2 de Psychologie exigé - Connaissance du public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme exigée - Connaissance de la législation relative aux établissements sociaux et médicosociaux - Expérience en management d'équipe - Qualités relationnelles et managériales