Descriptif du poste: En tant que Responsable performance entrepôt groupe H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des performances opérationnelles de l'ensemble des entrepôts du groupe. Vous serez directement intégré(e) au sein de la direction logistique, en interaction transverse avec les équipes opérationnelles et les fonctions support. Vos principales responsabilités seront : - Piloter et analyser les indicateurs de performance des différents entrepôts du groupe. - Mettre en place des plans d'action d'amélioration continue sur les process et les flux logistiques. - Assurer le déploiement et l'adoption des outils de reporting et des solutions digitales de suivi de la performance. - Accompagner le changement auprès des équipes locales et assurer le partage des bonnes pratiques. - Auditer les dispositifs existants et proposer des axes de rationalisation. - Contribuer à la stratégie de transformation logistique et participer à des projets d'envergure groupe. Profil recherché: Vous êtes passionné(e) par la logistique et la gestion de la performance. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant, tourné vers l'excellence opérationnelle et l'innovation. Formation : - Diplôme supérieur en logistique, supply chain ou gestion industrielle. Expérience : - Expérience significative en pilotage de la performance ou amélioration continue en environnement logistique/distribution. - Une expérience multisites ou groupe est un plus. Compétences techniques : - Parfaite maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données (Excel avancé, outils BI). - Excellente compréhension des process entrepôt et des méthodes Lean / Six Sigma. - Aisance avec la gestion de projets transverses et l'animation d'équipes. Langues : - La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'analyse. - Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement. - Proactivité et force de proposition. - Environnement de travail stimulant, dans un groupe leader sur son marché. - Parcours d'intégration et formation continue. - Opportunités d'évolution en interne au sein du groupe. - Intégration dans des projets stratégiques de transformation. - Possibilité d'intervenir sur plusieurs sites du groupe (mobilité ponctuelle nécessaire). - Avantages sociaux attractifs (mutuelle, participation, CSE, etc.).