Description du poste : PME à taille humaine, notre client est la 1ère place de courtage du marché français. Spécialistes du risque d'entreprise IARD, notre client propose une offre de prestations de services unique sur le marché couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : aide au placement, gestion de portefeuille, gestion de sinistres, mise en conformité, digitalisation et formation. Le modèle de notre client repose sur la digitalisation des process de souscription et la mise à disposition d'une équipe de spécialistes, destinées à optimiser l'efficacité et la rentabilité des assureurs et intermédiaires en assurances au travers de 3 canaux : Partenariats (banque assurance) Affinitaire (Syndicats professionnels, Fédérations) Courtage (réseau de plus 4 000 courtiers) Dans le cadre du canal courtage, l'entreprise digitalise et distribue les produits des assureurs dans les branches suivantes : Responsabilité Civile (RC Pro, Générale, Décennale, RCMS) Dommages aux biens (MRP, Tous Risques Matériel, Marchandises transportées) Cyber Protection Juridique ? Auto (Flottes, auto-mission) DO, TRC Description du profil : Vos missions évolueront selon votre profil et votre progression au sein de l'entreprise. Un accompagnement spécifique formation interne et externe est prévu Rattaché(e) au Directeur du développement courtage, vos missions principales consisteront à : Placer les risques sur-mesure qui n'entrent pas en délégation Organiser une relance systématique des demandes d'études pour optimiser les taux de transformation et identifier les axes d'amélioration Participer aux campagnes de recrutement et de fidélisation de nos partenaires apporteurs Mettre en place des offres commerciales à destination de nos partenaires apporteurs Être un référent technique pour nos courtiers partenaires (à partir de confirmé) Gérer et développer la relation commerciale avec les courtiers « ambassadeurs » affectés (à partir de confirmé) Accompagnement et formation des juniors et apprentis (à partir de confirmé) Durant votre parcours de recrutement, vous serez amenés à passer des tests de logique, un cas pratique et un test de personnalité et vous rencontrerez les décideurs de l'entreprise au cours d'entretiens individuels. L'équipe de placement est actuellement composée de 7 personnes.