CONSEILLER CREATION D'ENTREPRISE F/H - Administration, gestion, organisation (H/F) 19 - Brive-la-Gaillarde
Offre n° 0317204
CONSEILLER CREATION D'ENTREPRISE F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)
19 - Brive-la-Gaillarde - Localiser avec Mappy
Publié le 16 mars 2026
Descriptif du poste: Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client un Conseiller en création d'entreprise F/H. Vous accompagnerez des personnes en Création ou Reprise d'entreprise sur le territoire de la Corrèze (19). Vous travaillerez en temps plein ou temps partiel (30h / 80%) selon vos aspirations. Le poste est à pourvoir pour un CDD de 1 an. Ce poste est soumis à une obligation de diplôme. En effet, vous devez impérativement avoir un BAC+3 en lien avec la gestion d'entreprise pour être habilité.e par le financeur. VOS MISSIONS : * Accompagner l'émergence de projets entrepreneuriaux * Accompagner les porteurs de projets dans les étapes de la structuration du projet * Animer des ateliers, des sessions collectives et des formations * Représenter l'enseigne en externe sur les départements 19 et 87 Profil recherché: * Vous avez au minima un Bac+3 en gestion / administratif / comptabilité / finance / économie / management / marketing / droit * Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans l'accompagnement à la création ou vous avez été gérant.e d'une entreprise pendant minimum 3 ans avec des missions de gestion.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- 25 - 26 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : * Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité professionnel...
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