Descriptif du poste: Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un environnement technologique stimulant ? Vous avez envie de rejoindre une équipe d'experts où l'esprit d'équipe se vit réellement au quotidien ? Et si vous contribuiez au développement des ventes en formant les opticiens aux technologies verres et instruments ZEISS, en travaillant en synergie avec les délégués commerciaux sur le terrain comme à distance ? Ce poste est 100 % itinérant, avec des déplacements quotidiens sur un secteur couvrant les départements suivants : 02, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 59, 62, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90. Une forte appétence pour le terrain est donc indispensable, avec en moyenne 2 à 3 découchages par semaine (certaines semaines plus denses que d'autres). Afin de faciliter les déplacements, une domiciliation idéalement située à Reims, Nancy ou Troyes constitue un véritable atout. Si ces quelques lignes vous parlent, rejoignez Vision Care (VIS) en tant que Formateur Commercial Nord-Est (F/H) en CDI.   Rejoignez ZEISS Vision Care, un leader reconnu de l'optique et de l'ophtalmologie ! Filiale du Groupe ZEISS, leader mondial de l'industrie optique et optoélectronique, ZEISS Vision Care France est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de verres de lunettes ainsi que d'instruments ophtalmiques destinés aux opticiens. Avec plus de 400 collaborateurs répartis principalement à Fougères (35), Paris et Les Mureaux (78), la société est en constante recherche de nouveaux talents passionnés et experts pour accompagner son développement. Être Formateur Commercial Nord-Est chez Vision Care (VIS) : Rattaché(e) au Responsable Formation Clients et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge de qualifier les demandes de formation, d'adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants, d'animer les sessions et d'évaluer leur efficacité, tout en participant activement à l'amélioration continue et au partage d'informations avec l'équipe commerciale et la formation. Vos principales missions seront les suivantes : * Qualifier les demandes de formation émises par les Délégués Commerciaux ou le Responsable Formation et définir les objectifs * Caractériser le ou les publics, leurs enjeux, leurs besoins, les motifs d'engagement pour adapter la méthodologie d'animation de la formation * Participer à la création de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe formation, à partir des informations recueillies sur les produits fournis par l'équipe Marketing * Organiser ses tournées de formation pour optimiser les déplacements * Animer les formations, et répondre avec pédagogie aux objections et interrogation Profil recherché: Et vous dans tout ça ?  * Bac+3 minimum (idéalement Licence d'Optométrie) * 5 ans d'expérience minimum dans le secteur optique (dont au moins 3 ans minimum en magasin) * Anglais intermédiaire (B1/B2). Compétences techniques : * Maîtrise des bases de l'optique et de la réfraction (examen de vue) * Développement de l'activité commerciale des clients et accompagnement du chiffre d'affaires en synergie avec le Délégué * Création de contenus pédagogiques (PowerPoint, IA) et animation de formations * Connaissance du marché optique, des gammes de produits et de la réglementation des dispositifs médicaux. Savoir-être : * Excellente communication et pédagogie, avec bonne élocution * Curiosité, empathie et adaptabilité * Esprit d'équipe et sens de l'organisation pour gérer planning et déplacements * Capacité d'écoute et relation client. Le quotidien chez Vision Care (VIS) : Nous rejoindre, c'est la promesse d'un quotidien varié et challengeant, au sein d'un groupe international solide, dans lequel les possibilités d'évolutions et de développement professionnel sont nombreuses. Dès votre arrivée, vous bénéficiez des avantages suivants : * Une rémunération fixe attractive * Entre 9 et 12 jours de RTTs (calculés selon les années avec le nombre de jours fériés et week-end) * Une mutuelle d'entreprise avantageuse (mutuelle cadre avec forfait famille ou isolé) * Ticket restaurant d'un montant de 10.50€ (l'employeur prend en charge 6.30€ et le salarié prend en charge 4.20€) * Le bénéfice d'un accord de participation aux résultats annuels de l'entreprise * Avantages CSE : subvention sport et culture, chèques vacances, carte culture et Noël et réduction de tickets de cinéma. * Un parcours d'intégration complet et personnalisé pour connaitre l'entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à cœur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux dans votre montée en