Descriptif du poste: Rattaché(e) directement au Responsable du service du contrôle de gestion, vous agissez en tant que bras droit technique et opérationnel. Votre mission est double : décharger votre responsable du pilotage quotidien pour lui permettre de se focaliser sur la stratégie, et devenir l'interlocuteur financier privilégié ("Business Partner") des Directeurs de sites. Vos Missions Clés * Pilotage de la performance : Assurer le suivi hebdomadaire des indicateurs d'activité et financiers. * Structuration Analytique : Monter mensuellement les CdR de chaque établissement et effectuer les analyses des écarts vs N-1 et Budgetles écarts sur les postes de coûts majeurs et les charges annexes * Gestion de Projet & SI : Participer à la migration de l'ERP et à la dématérialisation des flux. * Support à la décision : Produire des reportings fiables et intelligibles pour le Comité de Direction, en apportant une analyse critique des écarts et des préconisations correctives. Profil recherché: Nous recherchons avant tout une maturité professionnelle (minimum 8 ans d'expérience) acquise en contrôle de gestion opérationnel au sein d'environnements multi-sites à forts volumes (Distribution, Industrie, Logistique ou Services BtoB). * Compétences : Vous maîtrisez parfaitement Excel (traitement de bases de données importantes) et avez idéalement déjà vécu un changement d'ERP ; * Posture : Vous savez faire parler les chiffres pour convaincre. Votre aisance relationnelle vous permet de challenger les opérationnels avec bienveillance tout en maintenant un haut niveau d'exigence ; * État d'esprit : Autonome et organisé(e), vous êtes capable d'absorber une charge de travail soutenue et de prioriser vos actions dans un contexte de transformation. Ce poste clé, au sein d'une structure solide, offre une exposition directe aux décideurs et la possibilité de peser concrètement sur l'évolution des outils de gestion. Offre attractive : Statut cadre - Salaire fixe (forfait 212 jours) + Avantages : 5 semaines de CP + 12-15 RTT + prime annuelle + prime d'ancienneté. Parcours prévu d'intégration et de formation.