Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint du pôle Bien vieillir, vous encadrez les équipes du CLIC, de la Maison des aidants et du dispositif de lutte contre l'isolement. Vous avez à charge de créer des synergies entre les équipes afin de pouvoir répondre au mieux aux besoins formulés par les personnes âgées et leurs aidants. Vous assurez également la mise en œuvre du volet social du service de portage de repas en délégation de service public au CCAS. ACTIVITES PRINCIPALES ·        Mettre en œuvre les modalités d'organisation nécessaires à l'accompagnement des situations individuelles, ·        Apporter votre expertise et un soutien technique aux agents, ·        Assurer la promotion des dispositifs, ·        Veiller aux articulations entre les dispositifs d'accompagnement ·        Assurer une veille des dispositifs émergents sur le territoire et faciliter par tout moyen la transmission de ces informations à l'équipe afin de garantir son expertise ·        Suivre le renouvellement des conventions, ·        Rechercher des sources de financements extérieurs pour soutenir l'activité du service ·        Gérer le budget du service ·        Assurer la mise en œuvre du volet social du service de portage de repas en délégation de service public au CCAS. Activités relatives à la Maison départementale de l'autonomie et des aidants MDAA ·        Co piloter avec le département l'organisation de la MDAA dans le respect des recommandations du CPOM. ·        Organiser les missions d'accueils du public afin de garantir un accueil physique et téléphonique continu en lien avec l'organisation de la MDAA et veiller à l'articulation entre l'accueil du service, l'accueil du CCAS et les accueils déployés dans le cadre de la MDAA ·        Participer les commissions d'orientation pluridisciplinaire mises en place par le département, ·        Participer à la mise en œuvre des sessions de formations gérontologiques sur le territoire ·        Mettre en œuvre des outils de la loi 2002 et dans ce cadre, mettre en place et assurer la mise à jour des outils définis par le cadre réglementaire applicables aux services médico-sociaux : livrets d'accueil, règlement de fonctionnement, projet de service et participation des usagers, ·        Rédiger le rapport d'activité du CLIC en lien avec les indicateurs définis par le CPOM, ·        Co piloter le programme d'actions collectives proposé sur le territoire avec le département ·        Assurer le suivi et l'évolution de l'offre déployées dans le cadre de la lutte contre l'isolement ·        Piloter l'expérimentation mise en œuvre dans le cadre de la stratégie d'adaptation de la ville au vieillissement Activités spécifiques à la maison des aidants ·        Travailler en lien avec la responsable de la maison des aidants pour le déploiement de nouveaux projets en réponse aux besoins des aidants ·          Mobiliser les équipes autour de la stratégie Vieillissement  ·          Participer aux réunions de pôle.   Profil recherché: COMPETENCES REQUISES    Connaissances et compétences techniques :   ·        Connaissance du tissu sanitaire et médico-social ·        Intérêt pour l'organisation systémique ·        Capacité à analyser et identifier les problématiques locales ·        Expérience en gérontologie ·        Maîtrise de la bureautique ·        Expérience en conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet   Compétences comportementales :   ·        Aptitude à la communication institutionnelle ·        Aptitude à la négociation ·        Forte compétence relationnelle ·        Sens de l'innovation ·        Dynamisme ·        Créativité ·        Autonomie ·        Savoir rendre compte ·        Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes et partenaires stratégiques notamment en cas de situations particulières et urgentes   Compétences managériales :   ·        Conduite de projet, ·        Travail en partenariat, ·        Travail en mode projet ·        Savoir diriger et mobiliser son équipe, ·        Technique d'animation de réunion. ·        Leadership (Aptitude à motiver, Accompagnement des collaborateurs), ·        Capacité à gérer des conflits, ·        Sens de l'organisation et de la planification.    LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL  * CCAS, Le Havre * 36h05 hebdomadaires du lundi au vendredi * Possibilité de réunions en soirée * Cat. A, filière ad