TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Vos principales missions sont: - Garantir que toutes les activités sont réalisées en conformité avec les réglementations en vigueur et les standards internes en matière de santé et sécurité. - Garantir une performance optimale du bâtiment et des équipements du site. - Atteindre cet objectif grâce à des équipes motivées, formées et responsabilisées, respectant les processus définis et des pratiques de travail rigoureusement contrôlées. - Suivre la performance des équipements et assurer les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative pour garantir une haute disponibilité. - Mettre en place et assurer le suivi de KPI d'activité en intégrant le suivi des demandes internes Gestion des prestataires Assurer une sélection et une gestion exemplaires des prestataires externes. Réaliser une évaluation des prestataires en conformité avec les instructions internes et exigences des normes ISO. Collaborer étroitement avec les achats indirects pour le développement des contrats. Garantir la conformité réglementaire, la sécurité, la maîtrise des coûts et la qualité des prestations. Responsabilités principales liées aux infrastructures : être garant de la disponibilité : Des utilités : alimentation en gaz et électricité, eau, air (y compris haute/basse tension et groupes électrogènes de secours). Systèmes incendie et sprinklers. COMPÉTENCES : * Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité, d'autonomie et d'agilité * Manager de terrain  * Anglais courant obligatoire * Humilité et valeurs humaines sont de rigueur. PROFIL : * Issu(e) d'une formation Bac+2/3 de type BTS, DUT en bâtiment ou logistique. * Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un environnement dynamique INFORMATIONS CONTRACTUELLES * DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible * Poste à pourvoir en CDI RÉMUNÉRATION : * Package entre 45 et 50kEUR /13mois * Épargne salariale  * Participation au transport  *  Titre-restaurant   *  Programme de formation et développement personnel *  Activités liées au bien-être au travail - Evènements conviviaux internes et externes  *  Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires...)    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Entretien avec la DRH en visio * Entretien sur site pour rencontrer la responsable du service