Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé pour la qualité de ses services et de son ambiance de travail. Il accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI, d'ETI et de Groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques. Pour son bureau basé à Dijon, il recherche son futur Gestionnaire paie et conseil clients. Vous êtes accompagné, dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients de 50 dossiers composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Le conseil client fait partie intégrante, vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Issu d'une formation en ressources humaines ou orientée vers la gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et êtes capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Aussi, vous maîtrisez idéalement Silae et avez déjà réalisé des paramétrages complexes sur ce logiciel. Rémunération attractive + 13e mois + TR + avantages. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.