Mieux nous connaître Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance. Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur. Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Référence de l'offre LV-GESPROD-2407 Date de mise en ligne de l'offre 24 juillet 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Levallois-Perret (92) Au sein du département dédié à l'assurance de Responsabilité Civile des Professionnels de l'Immobilier, vous intégrez une équipe engagée à taille humaine qui intervient sur la gestion des contrats.Vos missions seront les suivantes :- Gérer les dossiers d'un portefeuille clients, en relation avec les clients et les compagnies- Contrôler et enregistrer les pièces des dossiers sur notre logiciel interne- Etablir les avenants de régularisation et émettre les primes correspondantes- Réaliser le suivi des règlements clients- Suivre les prospects par l'envoi de documentation, établissement de devis, relance jusqu'à la conclusion du contrat- Réceptionner les appels téléphoniques entrants- Assurer le classement des documents dans les dossiers numériques- Accompagnement des commerciaux sur des études clients Diplôme : Bac +3 en assurance ou équivalenceHard Skills : Gestion de portefeuilles, compréhension de contrats d'assurances RCMaitrise des logiciels excel et logiciel de gestionSoft Skills : Organisation, agilité, adaptabilité et rigueurTravail en équipe Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :-Opportunités de développement de carrière-Flexibilité horaire et télétravail-Equilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...Notre process de recrutement en 5 étapes :1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante 2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés 3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre 4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien 5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren