111 CONSEILS, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable renommé pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients. Situé à Castelginest (31), ce cabinet se distingue par une solide réputation et une clientèle diversifiée, témoignant de son dévouement constant à l'excellence. Ce cabinet recherche un Chef de Mission H/F pour superviser l'équipe comptable et apporter un soutien stratégique à l'Expert-Comptable dans la gestion quotidienne. Vous encadrerez directement trois collaborateurs et jouerez un rôle clé dans le fonctionnement et le développement du cabinet. Vos responsabilités : - Supervision d'équipe : Encadrer et développer une équipe de trois collaborateurs comptables, en veillant à la qualité des prestations fournies. - Gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement du cabinet, la satisfaction des clients et le respect des objectifs fixés. - Soutien stratégique : Assister l'Expert-Comptable principal dans la gestion globale du cabinet, en contribuant à l'élaboration de stratégies de croissance et de développement. - Gestion des dossiers complexes : Participer activement à la gestion des dossiers clients complexes, en garantissant le respect des délais et des normes de qualité. Conditions de travail : - Contrat : CDI avec une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à vos compétences. - Environnement : Travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et dynamique. - Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de progression de carrière. Ce cabinet offre une opportunité unique à un professionnel expérimenté de rejoindre une équipe ambitieuse et de contribuer activement à son développement et à sa croissance. - Formation : Diplôme supérieur en comptabilité (DCG, DSCG, DEC ou équivalent). - Expérience : Expérience significative en cabinet comptable, notamment dans un poste de Chef de Mission. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques comptables et fiscaux, ainsi que des logiciels spécifiques au domaine de l'expertise comptable. - Qualités personnelles : Esprit d'initiative, autonomie et capacité à prendre des décisions dans un environnement en constante évolution. Le processus de recrutement : - Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour discuter de vos aspirations. - Présentation des offres : Nous proposerons des offres adaptées à votre profil et vos projets. - Organisation des entretiens : Nous organiserons un entretien avec l'expert-comptable si une offre vous intéresse. - Accompagnement : Nous vous conseillerons pour chaque entretien et durant votre intégration.