Dans le cadre du remplacement de notre responsable RH actuelle, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui saura accompagner le développement de l’entreprise tout en restant au plus près des équipes et des managers. Rattaché(e) à la direction, vous pilotez les sujets RH dans leur globalité et contribuez activement à maintenir un environnement de travail dynamique et un climat social de qualité. Vos missions : Administration du personnel et paie - Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires - Valider les éléments variables de paie - Superviser la gestion administrative du personnel - Continuer le perfectionnement du nouvel SIRH Recrutement et intégration - Piloter les recrutements (analyse des besoins, sourcing, entretiens) - Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs Accompagnement des managers - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes - Apporter un appui sur les sujets organisationnels, disciplinaires et de gestion des talents Développement RH et formation - Définir et déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise - Reccueil des besoins en formation - Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation interne et externe - Etablir le bilan, l'évaluation et mettre en place des indicateurs Climat social - Veiller à la qualité du climat social et à la cohésion des équipes - Contribuer au dialogue et à la prévention des situations sensibles Pilotage de la performance sociale - Suivi et analyse des indicateurs RH - Suivi des frais de personnel - Mise en place des tableaux de bord sociauxNous recherchons avant tout une personnalité engagée, proche du terrain et des équipes, capable de comprendre les réalités opérationnelles de l’entreprise. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social - Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste - Sens de l’écoute, disponibilité et capacité à accompagner les managers - Bonne compréhension des environnements commerciaux et orientés clients - Goût pour les organisations à taille humaine et les missions transversales Informations complémentaires - Poste stratégique et opérationnel au cœur de l’entreprise, proche de la direction - PME rennaise à taille humaine, favorisant la proximité et la réactivité - 8 structures juridiques - 50 collaborateurs - Temps de travail : 4/5eme - 80% - Environnement collaboratif et dynamique Rémunération Salaire : à partir de 2400€ en 4/5eme et selon profil Cadre forfait jours Prime équivalente à un treizième mois Prime sur objectifs (jusqu’à 1000€ annuels) Tickets restaurant 8€ Chèques vacances jusqu’à 200€ Mutuelle entreprise Remise collaborateur 30%