POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI Jura (39) Entreprise régionale en forte croissance, spécialisée dans la rénovation énergétique et l'amélioration de la performance des bâtiments, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de son activité. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et stratégique avec pour principales responsabilités : - Piloter le recrutement et l'intégration des talents : définition des besoins, sourcing, conduite des entretiens, suivi de l'intégration et fidélisation. - Contribuer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEC) : cartographie des compétences, identification des écarts, plans de formation et de mobilité. - Structurer et optimiser les processus RH : mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI), amélioration continue des pratiques. - Développer la marque employeur et renforcer l'attractivité de l'entreprise (participation à des événements, forums, salons). - Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des managers sur l'ensemble des sujets RH. - Garantir un reporting régulier et fiable auprès de la Direction. Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire. - Expertise confirmée en recrutement. - Capacité à structurer, piloter et mesurer des actions RH. - Aisance relationnelle et posture de partenaire auprès des équipes et managers. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Une expérience dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique serait un atout. Ce que nous proposons - CDI - Rémunération attractive selon profil - Tickets restaurant - Accompagnement personnalisé à la prise de poste - Environnement dynamique, en développement, engagé dans la transition énergétique Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre par email. Confidentialité assurée. PROFIL : Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire. - Expertise confirmée en recrutement. - Capacité à structurer, piloter et mesurer des actions RH. - Aisance relationnelle et posture de partenaire auprès des équipes et managers. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Une expérience dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique serait un atout.