Ce Service gère le recouvrement amiable et contentieux des indus. Le Responsable du service est le collaborateur direct du Responsable du Département Comptable et Recouvrement et rattaché à la Direction Financière et Juridique. - Vous serez amené(e) à conduire différents projets dans le but de renforcer l'efficacité du recouvrement des créances - Vous piloterez le processus créances en liaison avec les services ordonnateurs - Vous serez l'un(e) des interlocuteurs privilégiés avec notre Commissaire de Justice Vos principales missions consisteront à : - Manager l'équipe en contribuant à sa progression - Déterminer et suivre les objectifs opérationnels du service - Assister aux réunions régionales avec les responsables Recouvrement des CPAM de la région - Superviser les dossiers contentieux et alimenter le tableau de bord mensuel - Travailler en collaboration avec l'ensemble des managers du Département - Intervenir sur le dossier annuel du périmètre créances Profil : - Vous possédez un MASTER 2 en droit ou avez suivi des formations institutionnelles. - Ainsi que de solides connaissances comptables. - Vous maîtrisez les outils de pilotage et de suivi d'activités - Prise d'initiatives et autonomie conseillées - Une expérience confirmée dans le management est indispensable. Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Rémunération du niveau 6 de notre grille institutionnelle : 2436,51 € x 14 mois (négociable selon profil) - Statut Cadre jusqu'à 20 jours de RTT possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté et l'autonomie totale acquise) des TR, une mutuelle d'entreprise, une prime d'intéressement un CSE avantageux dès le premier jour... Processus de recrutement : sélection en fonction des résultats de votre test Assessfirst (lien adressé dès le dépôt de votre candidature - pensez à vérifier vos spams) entretien téléphonique épreuve écrite entretien en physique