Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : * Assurer la bonne compréhension et prise en compte des besoins métiers dans les solutions mises en place par Workday, * Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec l'équipe SIRH sur les souhaits d'évolution de la solution, * Créer des rapports de suivi et réaliser des analyses approfondies pour le métier, * Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux), rédiger les spécifications fonctionnelles et mettre à jour la documentation à destination des clients internes, * Partager votre connaissance du paramétrage Workday avec l'équipe SIRH, * Créer des procédures pour l'équipe SIRH, * Gérer les anomalies de niveau 2, * Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil, * Remonter l'avancement de vos sujets et les risques identifiés lors de réunions de suivi, * Participer à la communauté Workday. Au sein de l'équipe SIRH, composée de 6 personnes, vous êtes rattaché au Coordinateur SIRH. Vous intervenez sur les évolutions de l'outil Workday. Vous êtes : * Idéalement diplômé d'un Bac +3 ou équivalent, spécialisé en SIRH avec les certifications sur certains des modules Workday (Absences, Rapports, HCM, Recrutement, Talent et Performance) et une première expérience projet de déploiement de l'outil SIRH WORKDAY. * Doté d'une forte appétence pour la data RH et avez une bonne capacité à analyser et interprétez des données. * Reconnu pour votre connaissance générale en informatique et en droit social, vous maitrisez Excel. * Méthodique et doté d'un sens du service, vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel. * La maîtrise de l'anglais professionnel est requise pour ce poste. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69) - Notre site n'est pas desservi par les transports en commun. * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.