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RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE COMMUNAUTAIRE H/F - MOND'ARVERNE COMMUNAUTE 63 - Puy de Dôme
Offre n° 0339230
RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE COMMUNAUTAIRE H/F - MOND'ARVERNE COMMUNAUTE
63 - Puy de Dôme
Publié le 11 juillet 2024
Référence CSP: O063240/709001542 Mond'Arverne Communauté est une communauté de communes de plus de 40 000 habitants situés au sud de Clermont-Ferrand. Le patrimoine bâti est composé de 32 bâtiments (multi-accueils, ALSH, piscine, musée, logements ...) en gestion et en entretien. Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, Eaux & Energie, la.le responsable du Centre Technique Communautaire assurera le bon entretien, le suivi maintenance et la pérennité de l'ensemble des équipements. Elle.il devra encadrer 2 agents techniques. Elle.il devra superviser le bon fonctionnement et l'activité des secteurs voirie, espaces verts, maintenance et intervention de 1er niveau. * Organisation du Centre Technique - Organiser, planifier, contrôler et suivre le travail des agents du service, - Exploiter les outils de recensement des demandes, suivi des interventions, planification des taches et tenir des tableaux de bords, * Interventions techniques - Intervenir sur l'entretien et la maintenance de premier niveau des équipements de voiries, espaces verts, mécaniques et bâtimentaires - Réaliser les petits travaux sur les équipements et bâtiments communautaires - Commander, suivre, contrôler et valider les interventions de prestataires extérieurs - Concevoir les pièces techniques, suivre et contrôler les marchés de maintenance et d'entretien - Définir les besoins en matériel et équipements, - Procède à l'entretien courant du matériel à disposition - Participer à l'organisation de manifestations de la communauté de communes * Gestion du personnel - Participe aux entretiens de recrutement auprès des candidats - Accueille et assure la phase d'intégration des nouveaux salariés et stagiaires - Management opérationnel de l'équipe (gestion des plannings, appui à la gestion des priorités, organisation de travail, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l'équipe, tenue des entretiens individuels : bilan de l'année écoulée, fixe les axes de progression et relève les besoins en formation pour l'année à venir, formation des nouveaux entrants...) - Garantir le respect des règlements de sécurité, des normes d'hygiène et de sécurité au travail des agents * Relations transversales - Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins - Préconiser et estimer financièrement les solutions techniques - Alerter, proposer et prioriser les interventions sur le patrimoine communautaire
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Structures de coopération territoriale
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