Au sein du Multi-Accueil et sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure ainsi que de coordonner les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez également les parents dans l'éducation de leur enfant. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : Missions : - Accueillir et accompagner le jeune enfant en structure d'accueil - Prodiguer des soins d'hygiène, de confort et de bienêtre de l'enfant - Favoriser le développement global de l'enfant au sein de la structure - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Accompagner et soutenir les familles ou les substituts parentaux dans leur parentalité - Encadrer une équipe pluridisciplinaire en partenariat avec la Direction - Coordonner les divers projets d'équipe - Gérer et encadrer les stagiaires - Assurer la continuité de direction en l'absence de la direction - Créer du lien avec les autres lieux d'accueil de la commune - Participer à l'entretien des locaux et du matériel Petite Enfance Profil / Qualités - Être obligatoirement titulaire du DE d'éducateur des jeunes enfants - Connaissances approfondies de la législation Petite Enfance - Maîtrise de l'orthographe et aisance rédactionnelle (rédaction de projet bilan, note de synthèse) - Maîtrise des connaissances relatives au jeune enfant : développement physique, psychologique, affectif et psychomoteur - Maitrise des règles d'hygiène, des soins de nursing et de la diversification alimentaire - Encadrement une équipe - Respecter le secret professionnel - Capacité d'adaptation et être force de proposition - Être autonome, rigoureux(se), disponible, bienveillant(e) Conditions de recrutement : Temps complet : 37 heures avec RTT Recrutement par voie contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire - 13ème mois (sous condition) - Participation aux transports en commun + mutuelle complémentaire + Mutuelle Prévoyance - Forfait mobilité durable Prestations sociales : CNAS Merci de transmettre votre CV + lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿800,00€ à 2¿300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 07/01/2025