FONCTIONS PRINCIPALE · Sous la hiérarchie de la Direction de l'établissement, le médecin coordonnateur(trice) est référent médical de l'EHPAD et responsable du projet de santé de l'établissement. Il/elle est garant(e) de la continuité des soins, et participe à la coordination des professionnels de santé salariés et/ou libéraux en étroite collaboration avec la cadre de santé et l'IDEC. · Il/elle assure les soins urgents et peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse lorsque le(s) médecin(s) traitant(s) ne sont pas en mesure de se déplacer. · En cohérence avec les valeurs de la Fondation et les orientations du projet d'établissement, le médecin coordonnateur(trice) assure une prise en soin adapté à chaque résident accueilli. · Responsable de la qualité de prise en charge, il participe aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, il participe activement à la formation du personnel. Il participe également à la démarche d'évaluation de l'établissement. · Promoteur de l'établissement, il participe activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales, et assure un rôle d'interface avec les intervenants libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes). · Il collabore étroitement avec les Autorités de Tarification et de Contrôle sur toute question d'ordre médicale. En lien avec la direction, la cadre de santé et l'IDEC, il/elle est chargé(e) de : · Elaborer, coordonner et évaluer le projet médical ; · Donner un avis médical pour toute demande d'admission ; · Assurer la coordination de « l'évaluation gériatrique » du résident à son entrée ; · Garantir la sécurité des soins, leur traçabilité et la mise en œuvre structurée des orientations des politiques publiques ; · Participer au fonctionnement du PASA en étroite collaboration avec le référent psychologue, la psychomotricienne et les ASG ; · S'assurer de la sécurité du circuit du médicament ; · Evaluer et valider l'état de dépendance (GMP) ainsi que l'état de santé (PMP) des résidents. Dans le cadre de la contractualisation, piloter la démarche de suivi et de validation des indicateurs (PATHOS, GIR) et participer à son déploiement ; · Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des conventions de partenariats ; · Assurer une vigilance quant à la bientraitance des résidents, et informer la direction de tout dysfonctionnement constaté ; veiller, d'une manière générale, à l'application des bonnes pratiques professionnelles ; · Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions de formation et d'information de l'équipe soignante et de tout personnel intervenant auprès des résidents ; · Participer au développement du réseau gérontologique et de santé local (notamment hôpitaux, DAC, coordination gérontologique, spécialistes) · Établir un rapport annuel d'activités médicales · Mettre en place et animer la commission gériatrique Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : 4¿900,00€ à 5¿800,00€ par mois Nombre d'heures : au moins 21 par semaine Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel